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學習討論活動本部員工集中學習輔導結束
2019年05月25日 | 公司新聞
  按照“凝心聚力 履職擔當 共克時艱 完成目標”學習討論活動安排,5月21日至24日,國投吉林生物紀委書記高永志,副總經理田勇、張世峻、叢明輝,工會主席范宏濤依次作授課輔導。
  高永志以《守住底線,勿碰紅線》為題,對黨內法規、國家監察體制改革、國家法律規定進行了詳細解讀。倡導全員強化紀法思維、樹立規矩意識,守住底線,勿碰紅線。最后他希望黨員領導干部要帶頭做到“不義之財不可取”“鴻門之宴不可赴”“違規之話不可說”等“十不可以”。
  田勇從公司的現狀、財務的基本邏輯、內控管理和財務的關系以及財務分析的方法四個方面,通過舉例、論證和互動交流等方式進行授課。他強調,員工的一舉一動都會關系到企業的經營情況,應該從每個人做起,降低無關耗費,提高工作效率,真正做到放大收入,降低成本。
  張世峻以績效管理為核心,講解了績效管理的目的、層次、流程、常用方法、意義等。他指出,通過績效管理能夠有效促進組織戰略目標的實現,提高員工工作積極性,挖掘員工內在動力,使每個人、每個崗位都能發揮最大效力、體現最大價值。
  叢明輝以《孟子·離婁上》中的“不以規矩,不能成方圓”導入主題,分別從制度的內涵、制定管理制度的意義和員工日常規范化管理要求進行講解。要求員工強化制度意識,規范意識,積極適應新形勢、轉變新作風、樹立新形象、贏得新發展。
  范宏濤就如何保障員工權利,員工應該怎樣履行義務積極工作展開輔導。他與大家分享了稻盛和夫的《干法》一書,強調對待工作的心態、精神狀態、熱情程度、個人能力對于做好工作的重要性。鼓勵員工以積極的心態,勇于拼搏的勁頭,不怕付出的精神,努力工作,實現個人價值。

  目前,學習討論活動本部員工集中學習輔導階段結束。接下來,領導班子集體討論,全體員工談認識、提建議以及建章立制工作將全面展開。  (全靜依)

副總經理田勇作授課輔導

副總經理張世峻作授課輔導

副總經理叢明輝作授課輔導

工會主席范宏濤作授課輔導

學習輔導現場



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