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公司新聞

國投吉林生物與國投資產召開壓減工作 (第二次)協同推進會

  6月14日,國投吉林生物與國投資產召開壓減工作(第二次)協同推進會。國投吉林生物常務副總經理賈丹,國投資產市場管理部高級業務經理張方梅,壓減工作執行機構及擬壓減企業相關人員參加會議。
  會上,國投吉林生物規劃發展部部長王志年匯報了壓減工作的進展情況。目前,22家企業的診斷報告已經全部完成,其中8家企業的資產處置項目策劃方案初稿也已經完成。壓減工作執行機構還深入擬壓減企業所在地對相關企業的材料及有關情況進行了現場核實,到工商、稅務等部門進行材料調取和業務咨詢。
  張方梅講解了診斷報告和策劃方案的含義以及二者之間的勾稽關系,通過實際案例講授了資產處置項目策劃方案的編制要求和注意事項,從專業性角度進行了深入細致的指導。現場,參會人員還就工作中遇到的具體問題進行了咨詢,張方梅一一給予詳細解答,使大家對壓減工作策劃有了更加深入的認知。

  會議最后,賈丹對下一步壓減工作提出幾點要求。一是要堅決落實國投生物“清理要加快”的管理要求;二是要積極推進工作進程,保證第二季度壓減工作有突破性進展;三是擬壓減企業負責人要重視并推進壓減工作;四是執行機構人員要積極努力工作,加強協助督導;五是執行機構要做好天裕公司董事會、股東會關于壓減事項議案準備工作。(王曉微 全靜依)

會議現場



14
2019-06

吉林生物召開“凝心聚力 履職擔當 共克時艱 完成目標”學習討論活動總結會

  6月10日,國投吉林生物公司召開“凝心聚力、履職擔當、共克時艱、完成目標”學習討論活動總結會議。公司黨委副書記陳廣遠代表活動領導小組作總結講話,紀委書記高永志主持會議,國投吉林生物在長高層、本部全體員工參加會議。
  陳廣遠在總結講話中指出,此次以深入學習研討、反思查擺問題、制定整改措施、修訂制度體系為抓手的學習討論活動有三個方面特點。一是主題突出,指向明確,以上率下抓落實。面對公司原料采購、產品銷售兩端業績下滑、生產經營形勢嚴峻、員工思想認識存在誤區等不利因素,公司黨委始終保持清醒頭腦,以統一思想、振奮精神、凝聚員工力量、激發工作熱情為目標開展了本次學習討論活動。公司黨委書記親自作動員部署,領導班子成員帶頭開展學習討論,部分班子成員上講臺作輔導,通過實實在在的行動,確保學習活動不走形式、切實收到實效。
  二是壓實步驟,把控環節,逐層推進出實效。學習討論活動通過領導班子帶頭學、集中輔導、個人自學、交流研討等多種方式,對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于加強國有企業黨的建設的重要論述、集團公司和國投生物領導講話精神等進行深入學習,使理論學習深入扎實。通過領導班子成員上講臺,結合分管工作講形勢、談現狀,使輔導緊貼實際。通過領導班子成員帶頭查擺問題、設立意見箱收集合理化建議、鼓勵員工撰寫心得體會文章等形式,使問題查擺深入具體。通過“黨員先行主題黨日活動”“跟蹤報道展現活動成果”“優秀心得體會文章評選”等,營造了濃厚向上的活動氛圍。
  三是聚合力量,補足短板,完善自身謀發展。在學習討論中,廣大員工對各級領導指示精神有了更加深刻的理解和認知,思想覺悟有了進一步提高。通過晾曬公司經營建設中的各類問題,員工緊迫意識有了進一步增強。通過對各部門職能進行進一步梳理,部門及崗位職責進一步明晰。在修訂完善109項規章制度的過程中,企業規范化建設水平進一步提升。
  陳廣遠表示,雖然學習活動告一段落,但是“凝心聚力、 履職擔當、共克時艱、完成目標”是貫穿2019年全年工作的一條主線,學習討論活動,特別是制度體系建設也是個長期、動態的過程。為保證學習討論活動長效推進,他提出幾點希望。一是抓好長效規范。要以常抓常嚴的態度,堅持問題整改,做到不解決徹底不撒手,不完善規范不放松,把學習討論堅持下去,把活動成果保持下去。二是抓好活動結合。要把學習討論活動貫穿到“不忘初心,牢記使命”主題教育的全過程,把活動的成效作為主題教育實踐活動的重要評價標準。三是抓好素質增能。要把提高員工綜合素質作為長期而緊迫的任務,著力提高員工勝任本職、盡責擔當的具體能力。四是抓好主體力量。要重視員工在企業的主體作用,加大工作調研和問題征集力度,通過群策群力推動企業發展。五是抓好效果延伸。要將學習討論活動的做法,上報國投生物黨委,展示企業抓建設、謀發展的信心決心。要將學習討論活動開展情況通報各出資企業,一級帶一級、一級促一級,帶動公司整體發展。(作者:王曉微 攝影:全靜依)

紀委書記高永志主持會議

參加會議的高層領導

會議現場


10
2019-06

國投吉林生物收視集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會

  6月6日,國投集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會。按照集團公司要求,國投生物吉林有限公司黨委書記、董事長常明,黨委副書記、總經理劉志強,常務副總經理賈丹等領導班子成員在長春以視頻形式聽取了集團公司黨組書記、董事長王會生同志代表集團黨組作動員部署講話,聽取了中央第29指導組組長盧純同志的講話和國投集團總經理施洪祥同志的落實要求。

(作者:王曉微 攝影:全靜依)


06
2019-06

黨委工作部王曉微同志榮獲“2016-2018年度吉林省精神文明建設先進工作者”榮譽稱號

  日前,在吉林省精神文明建設先進集體、文明家庭和先進工作者的表彰活動中,國投生物吉林有限公司黨委工作部王曉微同志榮獲“2016-2018年度吉林省精神文明建設先進工作者”榮譽稱號。
  在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,國投吉林生物始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持經濟效益和精神文明建設“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,大力推進社會主義精神文明建設,使國投吉林生物涌現出一批成績突出、影響廣泛的先進典型。

  王曉微同志參加工作以來一直從事企業黨務工作,在公司黨委的領導下,她在自己的崗位上始終堅持把文明創建活動同企業發展建設相結合,同企業生產經營相結合,積極履行職責,努力工作,通過加強企業文化建設和組織群眾性精神文明創建活動,助力企業健康快速發展。 (全靜依)






06
2019-06

機關第二黨支部開展黨員先行主題黨日活動

  按照公司“凝心聚力 履職擔當 共克時艱 完成目標”學習討論活動安排,目前,本部員工集中學習輔導已經結束。為深化學習效果,使學習入腦、入心,將學習成果更好地融入工作,機關第二黨支部于5月24日下午組織開展黨員先行主題黨日活動,分享學習心得,談認識、講感受。第二黨支部全體黨員、黨委工作部、人力資源部部分員工參加主題黨日活動。
  交流學習心得分別以“凝心聚力”“履職擔當”“共克時艱”“完成目標”“不忘初心”為關鍵詞,通過隨機分組的方式將與會同志分為五組,每組按照順序確定各自的主題并進行充分的交流,隨后每組選出代表作交流發言,另外的成員也可以作補充發言。
  與會同志認為,通過幾天的學習輔導收獲很大,既學習到了不同專業的知識,拓展了思路,也對公司的優勢、存在的問題有了更加清晰的認識。既提振了士氣,也感受到了壓力。大家表示,企業的發展與每名員工息息相關,越是在艱難的時刻,越要體現企業的凝聚力、向心力,越要心往一處想,勁往一處使。只要全體員工團結一致,勇于拼搏,發揮每個人的最大力量,就一定能夠戰勝困難,完成目標。作為黨員,更要以身作則,發揮先鋒模范作用,不忘入黨的初心,不忘加入企業時的初心。在關鍵時刻,勇于擔當、善于擔當,履職盡責。更要發揚轉變思維,實事求是,勇于創新,務實工作的精神。在各項工作中要想在先,干在前,團結協作,勠力同心,砥礪前行,真正行動起來,為企業發展做出應有的貢獻。

  在學習交流前,與會同志集中學習了《關于堅持和發展中國特色社會主義的幾個問題》。        (作者:王曉微 攝影:全靜依)



25
2019-05

學習討論活動本部員工集中學習輔導結束

  按照“凝心聚力 履職擔當 共克時艱 完成目標”學習討論活動安排,5月21日至24日,國投吉林生物紀委書記高永志,副總經理田勇、張世峻、叢明輝,工會主席范宏濤依次作授課輔導。
  高永志以《守住底線,勿碰紅線》為題,對黨內法規、國家監察體制改革、國家法律規定進行了詳細解讀。倡導全員強化紀法思維、樹立規矩意識,守住底線,勿碰紅線。最后他希望黨員領導干部要帶頭做到“不義之財不可取”“鴻門之宴不可赴”“違規之話不可說”等“十不可以”。
  田勇從公司的現狀、財務的基本邏輯、內控管理和財務的關系以及財務分析的方法四個方面,通過舉例、論證和互動交流等方式進行授課。他強調,員工的一舉一動都會關系到企業的經營情況,應該從每個人做起,降低無關耗費,提高工作效率,真正做到放大收入,降低成本。
  張世峻以績效管理為核心,講解了績效管理的目的、層次、流程、常用方法、意義等。他指出,通過績效管理能夠有效促進組織戰略目標的實現,提高員工工作積極性,挖掘員工內在動力,使每個人、每個崗位都能發揮最大效力、體現最大價值。
  叢明輝以《孟子·離婁上》中的“不以規矩,不能成方圓”導入主題,分別從制度的內涵、制定管理制度的意義和員工日常規范化管理要求進行講解。要求員工強化制度意識,規范意識,積極適應新形勢、轉變新作風、樹立新形象、贏得新發展。
  范宏濤就如何保障員工權利,員工應該怎樣履行義務積極工作展開輔導。他與大家分享了稻盛和夫的《干法》一書,強調對待工作的心態、精神狀態、熱情程度、個人能力對于做好工作的重要性。鼓勵員工以積極的心態,勇于拼搏的勁頭,不怕付出的精神,努力工作,實現個人價值。

  目前,學習討論活動本部員工集中學習輔導階段結束。接下來,領導班子集體討論,全體員工談認識、提建議以及建章立制工作將全面展開。  (全靜依)

副總經理田勇作授課輔導

副總經理張世峻作授課輔導

副總經理叢明輝作授課輔導

工會主席范宏濤作授課輔導

學習輔導現場



25
2019-05

國投吉林生物召開“凝心聚力 履職擔當 共克時艱 完成目標”學習討論活動動員大會

  5月20日,國投吉林生物“凝心聚力 履職擔當 共克時艱 完成目標”學習討論活動動員大會在長春召開。國投吉林生物黨委書記、董事長常明作動員講話,黨委副書記、總經理劉志強進行第一課輔導,黨委副書記陳廣遠主持會議,公司本部全體員工參加會議。
  常明在動員講話中指出,為加快與國投集團融合、平穩實現過渡對接,不打折扣地完成好上級賦予我們的任務指標,公司黨委籌劃開展這次學習討論活動。希望通過活動,明時勢、找短板、思舉措;察實情、尋實策、辦實事;立規范、樹正氣、鼓干勁,在公司本部掀起苦干實干、群策群力、團結奮進的熱潮。 
  就開展好學習討論活動,常明講三點意見。一是要統一思想,端正態度,充分認清開展學習討論活動的重大意義。當前,全員既要清醒認識生產經營壓力大,對標國投存在差距等不利因素,也要看到企業發展符合國家新能源發展戰略,轉變為央企后在政策、資金等方面的優勢等有利條件。凝聚全員力量,搶抓發展機遇,化危為機,推動企業管理再上新臺階。
  二是要深入查擺,認真整改,切實解決制約公司經營發展的矛盾癥結。要本著對事業負責、對公司負責、對自身負責的態度,深入挖掘查擺,勇于揭短亮丑,切實把當前自身和公司存在的問題找準、挖深、查實。對查擺出的問題,要動真的、來實的,嚴抓嚴改,制定具體措施,拿出切實辦法,一抓到底、不留隱患。
  三是要勇于擔當、團結奮進,有效集聚推動公司發展進步的強大能量。要強化同舟共濟、主動擔當的精神,強化艱苦創業、埋頭苦干的精神,強化自加壓力、積極進取的精神,強化遵規守紀、照章辦事的精神。自覺與公司同呼吸、共命運,充分發揮自身主觀能動性,全面集聚正能量,凝成加快發展建設、實現功能定位的強大動力。
  劉志強以《深刻辨析公司面臨的發展形勢,進一步堅定干事創業的信心決心》為主題,從個人經歷、個人對國投的了解、對能源產業的認識角度,以“揚棄、初心、平臺、愿景、生存、路徑”為關鍵詞,對企業和個人要發揚黨的優良傳統,不斷進行自我革命、自我修復;要不忘企業重組的初衷,切實服務企業發展;要積極吸收國投集團發展過程中的寶貴經驗;要致力于將企業打造成為“國內第一,世界一流”的生物能源企業,成為平臺性公司的美好愿景;要看到企業發展面臨的壓力、阻力,堅定信念,戰勝困難,贏得發展生機;要通過提升工作效率,推進“四項重點工作”落實等有效途徑,實現企業快速發展等內容進行宣講。號召全員開動腦筋,為企業發展獻計獻策,從自身崗位出發,努力工作,貢獻力量。

  本次學習討論活動由領導班子和本部員工兩個層次分別并遞進展開,歷時近1個月的時間。公司將通過領導與員工談話征求意見,統一下發征求意見表,在各層設立意見箱,在公司網站設立活動專欄等多種形式征求意見,形成全員參與大討論的熱烈氛圍。同時,結合學習討論,在對公司經營管理各項工作進行深刻反思的基礎上,認真梳理當前公司制度規范體系,通過建章立制,不斷提高公司制度化、規范化建設水平。  (作者:王曉微 攝影:全靜依)



國投吉林生物黨委副書記、總經理劉志強進行第一課輔導

國投吉林生物黨委副書記陳廣遠主持會議

本部全體員工參加學習




20
2019-05

國投吉林生物與國投資產召開協同開展壓減工作推進會

  5月14日,國投吉林生物與國投資產召開協同開展壓減工作推進會。國投吉林生物黨委副書記、總經理劉志強,常務副總經理賈丹,國投資產副總經理梅村、市場管理部經理郝鵬及項目組成員、相關企業負責人參加會議。
  賈丹主持會議,她就壓減工作的背景、前期進展情況進行介紹。對國投資產派出處置經驗豐富、專業能力極強、工作高效的項目團隊表示歡迎和感謝。
  梅村介紹了國投集團及國投資產的發展歷程、當前基本情況,闡述了協同開展壓減工作的意義,并就加強溝通和協作提出希望和要求。
  郝鵬通過實際案例對資產處置的概念、資產處置的方式、資產處置面臨的主要問題和風險、資產處置中的風險防控等內容進行宣講,使參會人員對資產處置相關工作有了進一步的了解。
  國投吉林生物規劃發展部部長王志年宣布了資產處置項目分組情況。
  會議最后,劉志強作總結講話。他表示,壓減工作符合國事,是推進供給側結構性改革的重要體現,也是企業長遠發展的必然要求。相關人員一定要高度重視,不忘企業重組的初心,站在企業發展的角度認真開展工作,抓好落實。要借助此次與國投資產協同工作的契機,積極學習國投優良的工作作風和先進的工作經驗,提升本領,加強與國投集團的融合,主動管理對接。
  國投吉林生物壓減工作是按照國務院國資委在批準國投生物重組原酒精集團時的明確指示,依據國投集團及國投生物對吉林生物開展優化管理架構、壓縮管理層級、減少法人戶數、剝離非主業、處置無效及低效資產的總體要求進行的,是打好瘦身健體、提質增效攻堅戰的重要舉措。   (作者:王曉微 攝影:全靜依)


國投資產市場管理部經理郝鵬對資產處置工作流程和要求進行宣講


會議現場


16
2019-05

勞動光榮!國投吉林生物再添新榮譽

  4月28日,吉林省暨長春市慶祝五一國際勞動節大會在長春舉行,會議對在吉林省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設中涌現的先進集體和先進職工進行表彰。國投生物吉林有限公司(以下簡稱“國投吉林生物”)在眾多參選單位中脫穎而出,先進集體、先進個人均榜上有名。國投生物常務副總經理、國投吉林生物原黨委書記、董事長江濤榮獲吉林省五一勞動獎章,國投吉林生物榮獲省直機關五一勞動獎狀,所屬企業天裕榆樹公司榮獲長春市五一勞動獎狀,天裕榆樹公司熱電廠龐冬冬榮獲長春市五一勞動獎章榮譽稱號。
  國投吉林生物廣大職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,模范遵守法律法規和職業道德,為推動吉林省經濟、社會等各項事業發展做出了積極貢獻。在創造經濟價值的同時,企業重視綠色長遠發展,爭作環保先鋒,為改善生態、優化環境貢獻力量。2018年,企業實現與國家開發投資集團旗下國投生物重組,成為國投旗下綠色能源生產支點企業。在國家賦予吉林省的120萬噸燃料乙醇生產指標中,國投吉林生物占據85萬噸的份額。重組后的吉林生物,以“為國家排憂解難、還人民碧水藍天”為立業根本和使命追求,以食用酒精和燃料乙醇為兩大主營領域,通過推動糧食轉化,帶動糧食生產、綜合加工、土壤改良等一系列產業鏈的規模化發展,為農民賣糧提供了更多選擇,有效促進了農民增收。承擔起國家能源發展和生態建設的雙重重任,履行新使命、踏上新征程。
  企業自覺實踐國有企業社會擔當,加大社會幫扶力度。2017至2018年間,共投入援助資金250余萬元,對口幫扶雙遼市東明鎮前太平村建檔立卡貧困戶32戶,64人脫貧。使整村貧困發生率降低至2.1%,預計2019年將實現整村脫貧摘帽。扶貧工作連續三年被吉林省委組織部評為優秀等級。
  天裕榆樹公司作為企業的重要一員,積極發揚光榮傳統,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定不移聽黨話、跟黨走。在工作中激發勞動熱情、凝聚奮斗偉力,勤于學習實踐,實現了全年安全零事故,企業發展充滿活力。
  江濤同志在國投吉林生物任職期間,積極推進企業改革,實施創新驅動發展戰略,面對發展困局,大刀闊斧推進“資本運作、產業整合、經營管理”三線并舉,通過銀行貸款、融資租賃、公司發債、資產證券化等渠道,解決了長期困擾的融資難題。采取股權運作、平臺整合,以小搏大,將吉林博大、梅河阜康納入旗下,生產企業由1戶擴充到4戶,創造了“蛇吞象”的商業奇跡。在他的帶領下,短短兩年時間,企業就實現扭虧為盈,發展成為亞洲最大的食用酒精生產基地以及重要的燃料乙醇生產商,成為名副其實的行業龍頭。江濤同志為企業跨越發展做出了積極的、重要的貢獻。龐冬冬同志作為基層代表,工作求真務實,吃苦耐勞,勇于拼搏,甘于奉獻,技術水平過硬,獲得領導和同事的一致認可。

  國投吉林生物將珍惜榮譽,大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,崇尚勞動,熱愛勞動,凝心聚力、銳意進取,為美麗吉林建設、為全省人民生活幸福而努力奮斗,以優異成績獻禮建國70周年。      (王曉微 陳澤棟)


國投吉林生物榮獲省直機關五一勞動獎狀

天裕榆樹公司榮獲長春市五一勞動獎狀

天裕榆樹公司熱電廠龐冬冬榮獲長春市五一勞動獎章





14
2019-05

國投吉林生物召開“構建‘不能腐’體制機制,推進監督執紀與經營管理融合工作”啟動會

  為貫徹落實國投集團黨組下發的《關于構建“不能腐”體制機制,推進監督執紀與經營管理融合的意見》的通知要求,進一步做實公司“不能腐”的體制機制,4月29日,國投吉林生物召開“構建‘不能腐’體制機制,推進監督執紀與經營管理融合工作”啟動會。國投吉林生物黨委副書記、總經理劉志強,常務副總經理賈丹等領導班子成員及公司總部各部門負責人參加會議。各出資企業紀委書記及紀檢監察工作人員以視頻會議形式全程參加會議。國投吉林生物紀委書記高永志主持會議。
  劉志強強調,各單位各部門要統一思想,高度重視“融合”工作。要認真學習,學懂弄通,真正把“融合”工作落地。要增強緊迫感、壓力感,創新思路,主動作為,在工作上突出一個“實”字。切實做到理清思路干實事、強化管理出實招、創新發展見實效,在各自職責范圍內,用一個個實實在在的行動,把“融合”工作落到實處,為推動公司高質量發展做出更大貢獻。
  高永志指出,各單位各部門要從深入貫徹落實黨的十九大精神、促進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設、強化制度執行力、為公司大監督體系提供支撐、強化崗位自律和保護員工從業安全、促進公司持續健康發展等方面,深刻認識做好“融合”工作的重要意義,抓好落實。通過構建“不能腐”的體制機制,讓廉潔入心入腦,不斷筑牢“不想腐”的思想堤壩,打造公司風清氣正的政治生態。 

  紀委辦公室副主任馬麗娜對“融合”工作的背景、意義和作用進行了介紹,針對下一步如何制作“融合手冊”進行講解。 (作者:王悅 攝影:全靜依)


紀委書記高永志提出要求


紀委辦公室副主任馬麗娜介紹相關情況

會議現場

07
2019-05

紀念五四運動 發揚五四精神 國投吉林生物團委在行動

  今年是五四運動100 周年,為引導激勵公司青年員工堅定中國特色社會主義理想信念,大力弘揚和繼承五四運動精神,國投生物吉林有限公司團委組織開展“青春心向黨˙建功新時代”特別主題團日系列活動。
  4月26日,國投吉林生物總部全體團員、35周歲以下青年黨員、35周歲以下工會會員,統一前往榮發戶外拓展基地,開展為期一天的戶外拓展訓練。
  拓展訓練內容豐富,既有富有挑戰性的“高空斷橋”個人項目,又有“穿越障礙”“勇攀高峰”等考驗合作精神的團隊項目,受到青年員工的歡迎。大家克服艱難險阻,挑戰自我,互相配合,親身感受了五四精神的深刻含義。青年員工表示,通過活動更加懂得了青春的意義、生命的價值,將更加勤奮地學習,努力工作,為公司發展貢獻青春力量。

  在4月28日召開的主題座談會上,國投吉林生物黨委副書記陳廣遠和廣大青年員工,共同觀看了習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時,關于“加強對五四運動和五四精神的研究,激勵廣大青年為民族復興不懈奮斗”的講話新聞視頻,以及《在新時代征程中砥礪前行》紀錄片。陳廣遠副書記圍繞座談會主題為青年員工講團課,使青年員工深刻了解了五四運動的歷史背景,理解了新時代五四精神的豐富內涵。他號召新時代的青年人要積極發揚愛國主義精神、民主精神、科學精神、創造精神、奮斗精神,堅定理想信念,樹立正確的執業觀,提升業務素質,積極發揮青年員工的聰明才智,為企業發展和社會進步作出貢獻。與會青年員工踴躍發言,結合自身經歷和崗位實際,暢談對五四精神的理解,分享了在“追夢”過程中的趣事和感悟。座談會現場洋溢著青春、奮進、溫馨的美好氛圍。(作者:齊智 攝影:全靜依) 


主題座談會現場


互相幫助,攀上“高峰”


全體人員登上“高峰”


挑戰“穿越障礙”


挑戰“穿越障礙”


挑戰“高空斷橋”

參加活動人員合影


29
2019-04

國投吉林生物組織員工參加辦公軟件技能培訓

  EXCEL是日常工作中最常用的工具之一,用好EXCEL會使工作效率事半功倍。為提升使用辦公軟件能力,4月17日,國投集團組織開展了“EXCEL在日常工作中的應用”視頻培訓(以下簡稱視頻培訓)。
  國投吉林生物對此項培訓非常重視,積極組織本部員工參加學習。由人力資源部負責組織整個培訓相關事宜,在黨委工作部、財務管理部的積極配合下,視頻培訓得以圓滿舉行,培訓現場學習熱情高漲。
  培訓中,授課老師運用深入淺出、配合實際案例邊講解邊操作的培訓方法,進行了現場實操教學。培訓內容包括快捷鍵操作、快速與批量操作;尋找函數規律,數據呈現的思路;主題團表與信息圖表的用途和制作思路EXCEL數據的處理、統計分析和輔助決策等。
  培訓結束后,人力資源部將本次培訓課件發給各子公司,進行學習成果分享,實現共同學習、共同進步,收到了較好的效果。(作者:楊光華 攝影:全靜依)
  

18
2019-04
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